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“我們在建築和設施方面的研究涵蓋智慧建築技術
節能建築和先進的設施管理系統。”

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先進的
設施管理系統

作為中國與國際社會之間的主要紐帶,香港必須發展成為一個多元化和包容性的多元文化社會,以增強我們的國際信譽。在這種情況下,我們的員工是我們最寶貴的資源。

當我們推廣香港並尋求吸引世界各地的頂尖人才時,至關重要的是要繼續專注於培養和擴大本地人才庫,將其視為寶貴的資產和重要的資源。

在這方面,人們普遍認為少數族裔社區內的人才沒有充分培養或充分融入社會。 2021 年,他們的人數約為 30 萬人,佔總人口的 4.1%(不包括外籍家庭傭工)。許多人在這裡出生長大,但仍在努力融入。

迫切需要消除阻礙這些人充分參與社會並擺脫持續貧窮循環的障礙。我們必須採取更

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香港的
競爭優勢

為了維持和發展香港的競爭優勢,每個人都必須發展技能以適應不斷變化的就業環境。香港人迫切需要重新學習和提陞技能。但在地緣政治和經濟不確定性的背景下,我們進入新的發展階段,也面臨大量機會。

重要的是要記住,香港邁向包容性和多元化的旅程相對較新。 2012年,政府改變政策,允許不同種族的人加入公務員隊伍。從那時起,政府一直積極採取政策來支持這些社區,包括提供多種方言的諮詢和翻譯服務,以方便獲得服務。

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案例2

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案例3

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